UPS anunció una campaña para incorporar a más de 100.000 trabajadores temporales en Estados Unidos durante la temporada navideña de 2026. La empresa asegura que muchos candidatos pueden recibir una oferta laboral en menos de siete minutos, aunque las condiciones dependen de la vacante.
La convocatoria representa una oportunidad para quienes buscan ingresos adicionales al cierre del año. Sin embargo, llega en medio de una transformación de las operaciones de la compañía, que está reduciendo su dependencia de los envíos de Amazon y ajustando su red logística.
Qué trabajos ofrecerá UPS durante la temporada navideña
Los empleados temporales ayudarán a clasificar, transportar y entregar paquetes durante los meses de mayor demanda. UPS anunció oportunidades en cientos de localidades, con remuneración competitiva, diferentes turnos y posibilidades de acceder posteriormente a un puesto permanente.
La compañía no estableció en el comunicado un salario único para toda la campaña. Por eso, antes de presentar una solicitud, conviene revisar la remuneración, el horario, las funciones y los requisitos de la oferta concreta.
La posibilidad de continuar después de las fiestas tampoco equivale a una contratación permanente garantizada: la convocatoria está dirigida inicialmente a cubrir necesidades temporales.
Cómo solicitar uno de los puestos
UPS dirige a los interesados a su portal oficial de empleos, donde pueden consultar las oportunidades y presentar su candidatura. Para quienes viven en Miami-Dade, Broward u otras zonas de Florida, el primer paso es comprobar qué vacantes aparecen disponibles cerca de su domicilio. El anuncio nacional no especifica cuántos trabajadores serán contratados en el sur de Florida.
La rapidez del proceso es uno de los principales reclamos de la campaña, pero recibir una oferta en pocos minutos no significa que todos los solicitantes obtendrán empleo ni que comenzarán a trabajar inmediatamente.
Menos contratación temporal que en los dos años anteriores
Según el reporte de Reuters citado, UPS contrató a 110.000 trabajadores temporales en 2025 y a 125.000 en 2024. La referencia de 100.000 para este año supone una reducción de 10.000 frente a la temporada anterior y de 25.000 respecto a 2024.
Hay una precisión relevante: el comunicado oficial habla de “más de 100.000” empleados, por lo que esas diferencias sirven como comparación con la cifra de referencia, pero no establecen el resultado final de la contratación.
La campaña coincide con una reestructuración de UPS
La incorporación de personal para Navidad ocurre mientras la empresa modifica su estructura habitual. A comienzos de 2026, UPS anunció planes para eliminar hasta 30.000 puestos operativos y cerrar 24 instalaciones, como parte de su estrategia para reducir envíos de Amazon de menor rentabilidad.
Ambos movimientos responden a necesidades distintas: la contratación temporal refuerza las operaciones durante el pico navideño, mientras los ajustes buscan adaptar la red al volumen y al tipo de paquetes que la compañía quiere manejar.
Para los candidatos, esto hace especialmente importante revisar la duración prevista del empleo y las condiciones de cada puesto antes de aceptar una oferta.
Nuevas medidas para proteger los paquetes
UPS también anunció mejoras para la temporada, entre ellas Protected Delivery, un servicio para envíos elegibles que exige al destinatario proporcionar un PIN al repartidor antes de recibir el paquete. La empresa incorporará además alertas sobre recogidas, opciones de devolución con Happy Returns y mejoras de automatización en instalaciones de Denver, St. Paul, Syracuse y Portland.
La campaña de contratación ya tiene como punto de acceso el portal oficial. Quienes busquen aprovecharla deberán consultar las ofertas de su zona y comprobar qué funciones, turnos y condiciones se ajustan a su disponibilidad.
