La modelo cubana Ethel Fernández ha generado una ola de reacciones en redes sociales tras revelar que no la seleccionaron en el casting de Victoria’s Secret para su Fashion Show 2026. Sin embargo, lejos de presentar la noticia como un fracaso, decidió utilizar la experiencia para hablar sobre los desafíos que enfrentan quienes intentan abrirse camino en una de las industrias más competitivas del mundo.
A través de un video publicado en su cuenta de Instagram, la joven compartió una reflexión sincera sobre cómo ha evolucionado su manera de afrontar los rechazos profesionales. Su mensaje rápidamente encontró eco entre miles de seguidores, especialmente entre jóvenes que persiguen metas en ámbitos donde el éxito suele llegar después de numerosos intentos fallidos. “Victoria’s Secret me dijo que no. Sinceramente, hace unos meses eso me hubiera afectado muchísimo”, expresó al inicio de la grabación.
La confesión llamó la atención porque contrasta con el contenido habitual de las redes sociales, donde predominan los anuncios de logros, contratos y nuevas oportunidades. En esta ocasión, Ethel decidió mostrar la parte menos visible del proceso: la de las puertas que no se abren y los sueños que deben esperar una nueva oportunidad.
Una lección sobre cómo enfrentar el rechazo
Uno de los aspectos más destacados de su mensaje fue la forma en que abordó el significado de recibir una negativa en un momento importante de la carrera profesional. La modelo explicó que durante mucho tiempo interpretó cada rechazo como una evaluación personal, una percepción que suele ser común entre quienes están comenzando en cualquier profesión. Con el paso de los años, aseguró, aprendió que los resultados negativos no determinan el valor ni el potencial de una persona.
“Cuando estamos empezando, pensamos que cada no es una evaluación de quién eres. Cada no es información, es aprendizaje, muchas veces, en la vida en general”, afirmó con optimismo.
La reflexión trasciende el ámbito del modelaje. Expertos en desarrollo profesional suelen coincidir en que los procesos de selección, ya sea para empleos, becas, competencias o proyectos artísticos, implican factores que no siempre dependen exclusivamente del desempeño individual.
En ese sentido, Ethel defendió la importancia de utilizar cada experiencia como una oportunidad para crecer y seguir avanzando, en lugar de convertirla en un motivo para abandonar los objetivos personales.
Lo que realmente buscan las grandes marcas en un casting
La modelo también aprovechó la ocasión para explicar cómo funcionan los procesos de selección dentro de la industria de la moda, un entorno donde miles de aspirantes compiten por un número muy reducido de oportunidades. Según explicó, muchas personas creen erróneamente que ser rechazado significa no tener suficiente talento o preparación. Sin embargo, la realidad suele ser mucho más compleja.
“En esta industria, a veces simplemente no eres lo que están buscando. Alguien encaja mejor en ese perfil, de ese momento, de ese casting en específico. Pero eso no significa que tú no seas lo suficientemente bueno”, señaló.
Las grandes marcas suelen diseñar sus campañas en función de criterios específicos relacionados con imagen, estilo, edad, características físicas, diversidad, identidad de marca e incluso estrategias comerciales dirigidas a determinados mercados.
Por esa razón, una candidata puede tener la preparación necesaria y aun así no ser seleccionada, simplemente porque la empresa busca un perfil diferente para una campaña concreta.
La declaración de Ethel fue ampliamente compartida por profesionales del sector, quienes destacaron que el rechazo forma parte habitual de una carrera en la moda y que incluso modelos de reconocimiento internacional han enfrentado numerosos castings fallidos antes de alcanzar el éxito.
El Fashion Show 2026 de Victoria’s Secret y una convocatoria global
La experiencia de Ethel estuvo vinculada al casting internacional convocado por Victoria’s Secret para seleccionar nuevas figuras para su esperado Fashion Show 2026. La marca abrió el proceso de inscripción a aspirantes de distintas nacionalidades y organizó audiciones presenciales en ciudades estratégicas como Miami, Nueva York y Los Ángeles. La fecha límite para registrarse concluyó el pasado 28 de mayo.
La convocatoria despertó gran interés debido a que representa una de las oportunidades más codiciadas dentro del modelaje internacional. Además de la visibilidad global que ofrece la firma, las seleccionadas pueden acceder a contratos, colaboraciones comerciales y una exposición mediática capaz de impulsar significativamente sus carreras.
En los últimos años, Victoria’s Secret ha intentado renovar su imagen pública incorporando perfiles más diversos y ampliando la representación de distintos tipos de mujeres, una estrategia que ha transformado los criterios de selección respecto a décadas anteriores.
Precisamente por ello, el proceso de elección se ha vuelto aún más competitivo, con miles de candidatas aspirando a ocupar un espacio en una de las pasarelas más reconocidas del mundo.
La presión de las redes sociales y la cultura del éxito permanente
Otro de los puntos que más llamó la atención del video fue la crítica de Ethel a la manera en que las redes sociales presentan la realidad profesional. La joven aseguró que existe una tendencia a compartir únicamente los momentos positivos, creando una percepción distorsionada del camino que recorren quienes alcanzan el éxito.
“Normalmente mostramos las victorias, los contratos, las campañas y los logros. Pero detrás de todo eso también hay castings que no salen, oportunidades perdidas y puertas que se cierran”, explicó. «No conviertas un no en identidad, que lo sigas intentando, que te sigas preparando para cuando llegue el momento», exhortó a sus más de dos mil seguidores.
Su reflexión coincide con un debate cada vez más frecuente sobre el impacto psicológico de las plataformas digitales. Diversos estudios han señalado que la exposición constante a historias de éxito puede generar sentimientos de frustración, comparación y ansiedad entre quienes atraviesan momentos difíciles o sienten que no avanzan al mismo ritmo que otros.
Para muchos seguidores, la publicación de Ethel representó una muestra de autenticidad poco habitual en un entorno donde las derrotas suelen permanecer ocultas.
Una realidad que viven miles de modelos cada año
Aunque el caso de Ethel ha recibido una atención especial por la visibilidad de Victoria’s Secret, la situación que describe es una realidad cotidiana para miles de modelos en todo el mundo.
La mayoría de los profesionales del sector participan cada año en decenas de castings sin obtener necesariamente resultados positivos. Detrás de cada campaña publicitaria, desfile o portada de revista existe un largo proceso de selección en el que numerosos candidatos quedan fuera pese a cumplir con los requisitos.
Las agencias de modelaje suelen insistir en la importancia de desarrollar fortaleza emocional para afrontar estos procesos, ya que el rechazo constante forma parte de la dinámica habitual de la profesión.
Por ello, el mensaje de Ethel se interpreta como un recordatorio de que el éxito rara vez es inmediato y que incluso las carreras más prometedoras están construidas sobre experiencias que no siempre terminan de la manera esperada. Antes de concluir su testimonio dejó un mensaje cargado de resiliencia: «Los sueños no se consiguen evitando rechazos sino sobreviviendo a ellos», finalizó.
Una derrota que terminó convirtiéndose en inspiración
Paradójicamente, la noticia que pudo verse como un revés profesional terminó fortaleciendo la conexión de Ethel con su audiencia. Los comentarios publicados bajo su video reflejan el impacto que tuvo su mensaje. Muchos usuarios agradecieron que mostrara una faceta menos visible de la industria y destacaron la importancia de hablar abiertamente sobre los fracasos, los errores y las oportunidades perdidas.
La joven cubana convirtió una negativa de una de las marcas más influyentes de la moda en una conversación sobre crecimiento personal, perseverancia y autoestima. Su experiencia demuestra que detrás de cada gran logro suelen existir numerosos intentos fallidos y que, en ocasiones, la verdadera diferencia no está en evitar el rechazo, sino en aprender a seguir adelante después de recibirlo.
Porque, como ella misma resumió, no ser elegido para una oportunidad específica no significa que el talento desaparezca ni que los sueños deban abandonarse. Significa, simplemente, que aún quedan otras puertas por abrir.
