Amenazas de despido a los trabajadores de Miami Beach

El Ayuntamiento de Miami Beach quería que sus empleados vinieran a trabajar a dos días del paso del huracán Irma por el Sur de la Florida, el cual causó destrozos, escombros tirados en las calles, apagones y la mayor orden de evacuación en la historia de la Florida.

Muchos de estos trabajadores del gobierno no habían podido regresar a Miami Beach a tiempo, sin embargo la respuesta de la ciudad fue amenazarlos con despedirlos.

Cerca de 100 trabajadores recibieron cartas que señalan la intención de la ciudad de despedirlos después de que no se reportaran a trabajar el 12 de septiembre, menos de 48 horas después de que los fuertes vientos de Irma llegaran a Miami Beach. Este suceso ha traído desasosiego entre los empleados de la ciudad y hasta entre los supervisores que estaban bajo la impresión de que los empleados simplemente necesitaban mantenerse en contacto con sus jefes para saber cuándo las operaciones en la ciudad se restablecerían.

El gerente de la ciudad, Jimmy Morales en una declaración al Miami Herald, dijo que los empleados que recibieron la carta eran considerados “esenciales” para el funcionamiento de la ciudad.

“La gran mayoría de estos empleados eran empleados ‘esenciales’ que la ciudad requiere que estén disponibles para responder a las necesidades de la comunidad, específicamente en caso de una emergencia”, escribió Morales el 22 de septiembre.

No obstante, los empleados municipales están atemorizados a causa de esta carta.

“Como empleado público, una de nuestras tareas principales es proteger a los ciudadanos y negocios de nuestra comunidad y se espera que se reporte al trabajo cuando está planificado y/o sea necesario”, alega la carta. “La ciudad de Miami Beach no tolera el abandono del trabajo”.

La misiva enviada por el departamento de recursos humanos de la ciudad, dice al final que los empleados tendrán la oportunidad de explicar su situación en una reunión en una fecha próxima.

En su declaración, Morales comentó, “no es nuestra intención despedir a cualquier empleado que se encontraba en una situación que afectaba su seguridad personal o que demuestre que no podía regresar al trabajo”.

Richard McKinnon, presidente del sindicato local de los Trabajadores de la Comunicación de América, piensa que el proceso es profundamente imperfecto porque está asustando a los empleados de largo plazo al hacerles creer que van a perder sus trabajos.

“Están asumiendo que son culpables hasta que demuestren que son inocentes”, dijo McKinnon. “Es una actitud muy poco estadounidense”.

Al parecer la ciudad consideraría incluso a los que llegaron a la oficina unas horas más tarde el 12 de septiembre como trabajadores que “abandonaron” sus empleos. Una trabajadora con 20 años de experiencia en la ciudad y que labora como recepcionista recibió la carta después de que ella llegó a trabajar alrededor del mediodía el 12 de septiembre. Ella vive en Sunny Isles Beach, en esta localidad el acceso estuvo sitiado por motivos de seguridad.

Un civil que trabajaba en el departamento de la policía, es otro caso, había evacuado con su hijo que tiene necesidades especiales al noreste de la Florida, sitio que también fue azotado por el huracán Irma, y tuvo que trasladarse hacia Carolina del Norte. No pudo regresar a la fecha que especificaron sus supervisores, pero según el abogado del sindicato, Michael Braverman el trabajador espera que la ciudad entienda su situación.

(Con información de El Nuevo Herald)