Recientemente el Consulado de España radicado en La Habana hizo un anuncio para ciudadanos cubanos o extranjeros que residen de forma legal en la isla que deseen ocupar dos vacantes de auxiliar administrativo en sus oficinas. De acuerdo con el comunicado se empleará el sistema de concurso-oposición de forma abierta y las solicitudes deben presentarse antes de este 20 de junio.
Los aspirantes deben cumplir con los requisitos que se enumeran a continuación:
-Edad mínima de 17 años, sin sobrepasar el límite legal para suscribir un contrato laboral.
-Título: Educación secundaria completa, Graduado en Educación Secundaria Obligatoria, EGB o certificación similar.
-Habilidad operativa para realizar las funciones del cargo.
-No haber recibido pena o restricción para ejercer en funciones públicas.
-De no ser ciudadano cubano, la persona debe contar con el permiso de residencia adecuado y tener empleo válido en el país
El proceso se divide en dos etapas fundamentales, la primera es la Fase de oposición en el que el solicitante debe responder un examen tipo test de 50 preguntas y un caso práctico de las responsabilidades de la vacante que ocupará. Ambas evaluaciones se puntúan de 0 a 10, y se requiere un mínimo de 5 puntos en cada una para considerarlas aprobadas.
En la segunda fase del concurso se tendrán en cuenta por los funcionarios los logros profesionales y educativos de los candidatos con un total de 20 puntos que se distribuyen de la forma siguiente:
-Experiencia profesional en roles equivalentes que aporta un total de 15 puntos
-Formación profesional y certificaciones válidas que otorga máximo 3 puntos
-Entrevista abierta que aporta los 2 puntos restantes.
Los individuos que deseen participar deben llenar el formulario correspondiente (Anexo III), que se puede encontrar en la oficina de la Consejería de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social, las oficinas de la Embajada de España en la isla o los sitios web habilitados por el consulado ibérico.
Los funcionarios del consulado señalan que las solicitudes deben presentarse de forma online empleando para ello el Registro Electrónico General, advierten que desde que se puso en conocimiento público el anuncio consta con un plazo de 10 días hábiles para enviar sus datos.
De forma muy puntual se permitirá la entrega de la información personal a través de la sede de la Consejería ubicada en Ave. 70, número 517-519 entre Ave. 5ªB y Ave. 7ª, Miramar, Playa, La Habana. La fotocopia del carnet de identidad o el pasaporte deben adjuntarse a la solicitud física. En el caso de las que se envíen por correo electrónico deben contar con el sello establecido y no se permitirá como comprobante válido un matasellos común.
Si bien no se detalla el monto del salario en la convocatoria, se menciona que esta información se proporcionará en el transcurso de la entrevista con cada postulante. Se explica en el anuncio que el personal seleccionado deberá cumplir un período de prueba de 180 días etapa en la que se verificarán sus habilidades y nivel de profesionalidad.
En el caso de que se incumpla una de las cláusulas del contrato o el empleado presente su renuncia al puesto el mismo se asignará al siguiente candidato del listado. El documento rector del vínculo laboral entre el trabajador y su empleador estará regido por el Acuerdo del Consejo de Ministros del 25 de enero de 2008.
El comité de selección de los candidatos estará integrado por el personal que se refiere en el Anexo IV y el mismo se encargará de asegurar que se respete el principio de igualdad de género. Una vez que se cumplan los treinta días se publicará el listado con las personas aceptada o denegadas y se asignarán cinco días más para corregir errores en los datos u otros aspectos.
