10 trabajos en Estados Unidos que pagan más de $100,000 al año sin necesidad de título universitario

En medio del creciente costo de la educación universitaria en Estados Unidos, una nueva lista ha vuelto a abrir el debate sobre si un título universitario es realmente indispensable para alcanzar salarios de seis cifras.

Según datos recopilados por Resume Genius, existen al menos 10 profesiones que pueden generar más de $100,000 al año sin requerir necesariamente un título universitario tradicional, siempre que el candidato cuente con experiencia, certificaciones o trayectoria comprobada.

Los 10 trabajos mejor pagados sin necesidad de college

• Gerente de marketing – Salario medio: $161,030
• Gerente de recursos humanos – $140,030
• Gerente de ventas – $138,060
• Arquitecto de redes informáticas – $130,390
• Gerente general y de operaciones – $129,330
• Analista de seguridad de la información – $124,910
• Ingeniero de ventas – $121,520
• Gerente de servicios de salud – $117,960
• Director de arte – $111,040
• Gerente de construcción – $106,980

Estos puestos pertenecen en su mayoría a áreas de gestión, tecnología, ventas y construcción, sectores donde la experiencia práctica, las certificaciones profesionales y los resultados medibles pueden pesar tanto como un diploma universitario.

¿Qué significa realmente “sin título”?

Expertos aclaran que “no requerir un título” no significa falta de preparación. En muchos casos, estos cargos exigen:

• Años de experiencia comprobable
• Certificaciones técnicas
• Habilidades de liderazgo
• Capacitación especializada
• Formación online o técnica

El mercado laboral estadounidense ha comenzado a valorar cada vez más el modelo conocido como “skills-based hiring” (contratación basada en habilidades), donde las competencias prácticas pueden sustituir la educación tradicional.

Oportunidad para inmigrantes y trabajadores con experiencia

Para muchos inmigrantes en Estados Unidos, esta tendencia representa una oportunidad significativa. Profesionales con experiencia previa en sus países de origen, técnicos especializados o personas que comienzan desde puestos operativos pueden escalar dentro de una empresa y alcanzar posiciones gerenciales sin haber completado un college tradicional.

Sectores como la tecnología, ventas y construcción continúan mostrando alta demanda, especialmente en estados como Florida, donde el crecimiento empresarial y demográfico sigue en expansión.

En un contexto económico donde los costos universitarios pueden superar los $30,000 anuales, esta lista refleja un cambio importante en el mercado laboral: el título ya no es la única puerta hacia un salario de seis cifras en Estados Unidos.